قائمة المحتويات
مفهوم البطالة (The concept of unemployment)؛ يدل على الأشخاص المتميزين الذين يستطيعون إنجاز الأعمال أو من يحملون شهادة جامعية، ولا يجدون وظيفة تلائم متطلباتهم. للتعطل عن العمل أسباب عديدة، مما يتوجب تحديد أنواع البطالة ومدى خطورتها على المجتمع لما تسببه من مشاكل وتهديد اقتصاد الدول. لذلك يجب وضع خطط فعالة لعلاج الأسباب، وتوفير فرص عمل مناسبة ترضي فئة الشباب.
مفهوم البطالة
البطالة في اللغة من (بطل) أي ذهب. أما مفهوم البطالة هو مجموعة أشخاص يرغبون في العمل، دون وجود شواغر ووظائف لهم. تعتبر من أخطر المشاكل الاقتصادية بسبب تهديدها اقتصاد الدول، وبالتالي معيشة الأفراد. علاوة على ذلك مخاطرها على الفرد والمجتمع سلبية، كونها تؤثر على العلاقات الاجتماعية والصحة النفسية للأفراد الذين لا يجدون وظائف.
انواع البطالة
انواع البطالة
نذكر أهم 4 انواع لها، ما يأتي:
- البطالة الاحتكاكية.
تنتج البطالة الاحتكاكية بشكل طبيعي عند وجود أفراد غير مؤهلين للعمل في وظيفة ما. على سبيل المثال: دخول حديثي التخرج إلى سوق العمل دون وجود خبرة، أو التنقل بين الوظائف لحين إيجاد الوظيفة الملائمة لشهاداتهم. نتيجة لذلك تكون مخاطرها قصيرة الأجل، وتأثيرها السلبي على الاقتصاد محدود.
- البطالة الموسمية (البطالة الدورية).
تحدث البطالة الموسمية بسبب متغيرات خلال فترات الانتعاش والانكماش الاقتصادي من العام. تسبب هذه المتغيرات تباين في عدد العاطلين عن العمل، لينخفض معدل البطالة عند زوال المتغيرات. مثال على ذلك: تأثر معدل البطالة عالمياً عند اختلاف أسعار النفط، ليرتفع معدل البطالة في فترة الركود الاقتصادي وينخفض خلال فترة النمو الاقتصادي.
- البطالة الهيكلية من انواع البطالة.
يتسبب دخول التكنولوجيا إلى بيئة عمل الشركات والمصانع مثلا أتمتة عمليات التصنيع والتغليف، في استبدال بعض الموظفين بالآلات والتقنيات التكنولوجية. لذلك ينخفض حجم العمالة، وبالتالي زيادة معدل البطالة بشكل كبير.
- البطالة المؤسسية.
تنتج البطالة المؤسسية من العوامل التي يكون للمؤسسات دور فيها أو الموجود في الاقتصاد. على سبيل المثال وجود قوانين ترخيص مهني مقيدة إلى حد كبير، أو فرض الحكومات سياسات تعسفية تتعلق بالضمان الاجتماعي والحد الأدنى لأجور الموظفين، أيضاً الكثير من العوامل والإجراءات التي تساهم في زيادة البطالة.
“اقرأ أيضاً: الأزمة الاقتصادية العالمية“
أسباب التعطل عن العمل
أسباب التعطل عن العمل
تقل نسبة التعطل عن العمل في البلدان الصناعية، ولكن النسبة تتزايد في بلدان كثيرة منها البلدان النامية. غير أن أسباب انتشار مفهوم البطالة مختلفة، بحسب كل مما يأتي:
الأسباب الاقتصادية
- من أسباب البطالة قلة الموارد الاقتصادية في كثير من الدول.
- وجود عوائق للتطور التكنولوجي في بعض الدول، مثل سوء الوضع الداخلي وتردي العلاقات السياسية مع الخارج. رغم أن هناك انتشار كبير للتكنولوجيا، وتأثيرها على جميع دول العالم.
- الاستغناء عن العنصر البشري في سوق عمل الدول الاقتصادية الكبرى، بسبب الاعتماد الأساسي على التكنولوجيا.
- سياسات الكثير من الدول التي عملت على خفض إنفاق بعض المشاريع العامة، مما زاد من مخاطر البطالة.
الأسباب الاجتماعية
- زيادة النمو السكاني للدول العربية.
تؤثر زيادة النمو السكاني على جودة التعليم وعدم انخراط المناهج التعليمية في التطور العالمي، مما يفاقم أخطار البطالة على الفرد والمجتمع.
- جهل وتخلف الأفراد من الأسباب الاجتماعية.
يسبب جهل وتخلف الأفراد ارتفاع معدل البطالة، وبالتالي زيادة مخاطرها.
- الرغبة للعمل في القطاع العام.
يترسخ في أذهان الكثير من الناس أن العمل ضمن وظائف القطاع العام يضمن العمل مدى الحياة والحصول على مراكز اجتماعية، مما يسبب رفضهم للعمل في القطاع الخاص.
“شاهد أيضاً: شجرة النخيل في الإمارات“
نتائج التعطل عن العمل
نتائج التعطل عن العمل
- الهجرة.
من آثار البطالة ونتائجها هجرة الشباب من بلدانهم إلى دول تحوي فرص عمل مناسبة. وعلى وجه التحديد الهجرة إلى الدول الغنية بالنفط وتمتلك شركات كبرى، مثل دول الخليج.
- الاكتئاب أو الانتحار.
نتائج التعطل عن العمل مخيفة على المجتمع، بسبب دخول بعض الأشخاص الطموحين الذين لم يستطيعوا تحقيق ذواتهم في نوبة اكتئاب. من ناحية أخرى، يمكن أن يتسبب الاكتئاب الشديد بالانتحار.
- الجرائم.
يرتكب بعض الجرائم أصحاب النفوس الضعيفة من العاطلين عن العمل. في الحقيقة (Truth) تدفعهم الحاجة للمال، إلى ارتكاب جرائم سرقة وغيرها.
- تعاطي المخدرات أو ترويجها.
يجد البعض في تعاطي المخدرات حل لنسيان مشاكلهم، وفي الوقت نفسه يسبب لهم مشاكل صحية وعدم التحكم بقدراتهم. من جهة أخرى يقوم البعض بترويج المخدرات لكسب الأموال منها.
- زيادة نسبة العنوسة.
من نتائج البطالة عدم إقبال الشبان على الزواج، بسبب الوضع المعيشي السيئ وهجرتهم. إلا أن ذلك يزيد نسبة العنوسة وانخفاض معدل إنجاب الأطفال.
“انظر أيضاً: مشاريع صغيرة بارباح خيالية“
علاج البطالة
طرق علاج البطالة
يمكن الحد من البطالة وعلاجها بتطبيق عدة أفكار، منها:
- قيام الدولة بإنشاء مشاريع فعالة تخلق فرص عمل للشباب.
- زيادة الاستثمارات في البلد.
- إيجاد شواغر لأغلبية العمال.
- الاهتمام بجودة التعليم، ومواكبته للتطورات التقنية العالمية.
- تشجيع الاستثمار داخل البلد، مما يؤمن وظائف للأفراد.
- تنظيم النسل للتخفيف من زيادة النمو السكاني.
- تحقيق التعاون بين جميع القطاعات، لخلق مشاريع ناجحة تضمن الوظائف.
- تخفيض الرواتب العالية جداً للموظفين الذين لا يعملون بجدية.
“قد يهمك: الربح من بيع الكتب“
الأسئلة الشائعة حول مفهوم البطالة
كيف يمكن القضاء على البطالة الموسمية؟
يمكن القضاء على البطالة الموسمية (البطالة الدورية) في حال زيادة الطلب على اليد العاملة نتيجة زيادة الإنتاج. يتم زيادة الإنتاج عن طريق خفض مستويات الضرائب، ليزداد الاستهلاك بدوره والدخل المتاح للإنفاق. وبالتالي فإن زيادة الاستهلاك تزيد من الطلب الكلي والناتج الإجمالي المحلي.
مفهوم البطالة؛ مصطلح انتشر في الآونة الأخيرة نتيجة عدم وجود شواغر للعمل. إذ تؤدي البطالة إلى كوارث اقتصادية واجتماعية تسبب انهدام المجتمعات، وخاصة مع تزايد التضخم العالمي. إلا أن الدول تعمل جاهدة لحل المشكلة والتخلص من أسباب حدوثها بطرق علاج مناسبة تنهض بشرائح المجتمع.